Medarbejderudvikling og organisationsudvikling

Træning inkluderer klasser, der giver dig mulighed for at opnå, supplere eller forbedre færdigheder og faglige færdigheder, der er nødvendige for at opbygge en bestemt ting. Personaleuddannelse er normalt kammerkurser, med en relativt lav deltagelsesfrekvens, med maksimalt tredive personer, der deltager i dem. Det er derefter en gruppe deltagere, der automatisk tænker størrelsen på en skoleklasse, og denne forening er ikke meningsløs. Nå, personaleuddannelse er også en form for uddannelse, men ikke rettet mod børn og unge, men vedrører voksne. Flere typer træning anbefales, afhængigt af kategoriseringsfunktionen:

Naturalisan

åbne træninger - de er tilgængelige for stort set alle, der ønsker at deltage i dem, selvom iværksættere kan forlade vores gæster til den sidste type personaleuddannelse, der dækker de fleste af udgifterne til deltagelse. Det polske agentur for erhvervsudvikling (PARP er i øjeblikket i gang med en social kampagne, investering i menneskelige ressourcer, hvor det bidrager til løbende forbedring af medarbejdernes kvalifikationer, og leverer en online database, der indeholder oplysninger om, at der er tilgængelig åben uddannelse.lukkede træninger - de er organiseret for at imødekomme behovene hos en anden jobenhed (f.eks. uddannelse af personale fra et stort firma, de interesserede bruges til denne type øvelse af deres ejer, dvs. arrangøren.intern (intern uddannelse - de flyttes med støtte fra det eget træningspersonale på et givet arbejdskontor;eksterne træninger - deres etablering bestilles til specialiserede træningsselskaber af arrangøren, der er arbejdspladsen. Der er såkaldte register over uddannelsesfirmaer (dvs. ikke-offentlige enheder, der leverer undervisning på grundskolen på grundlag af særskilte regler, der siger uddannelse for jobsøgende og arbejdsløse oprettet af offentlige midler. Disse institutioner er underlagt optagelse i registeret over uddannelsesfirmaer implementeret af Voivodship Labor Offices.